| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 要求 |
| 操作工 | 20名 | 初中以上 | 18－40岁；身体健康，吃苦耐劳，诚实可靠，品行端正。 |
| 管理及技术人员 | 10名 | 大专以上 | 18－40岁；身体健康，吃苦耐劳，诚实可靠，品行端正，有相关经验者优先录用。 |
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
| 加制氢车间班长 | 4 | 中专及以上学历 | 男/石油化工相关专业 |
| 加制氢车间工艺员 | 1 | 专科及以上学历 | 男/石油化工相关专业 |
| 加制氢车间设备员 | 1 | 专科及以上学历 | 男/石油化工相关专业 |
| 加制氢车间操作工 | 20 | 高中及以上学历 | 男/石油化工相关专业 |
| 储运车间班长 | 1 | 高中及以上学历 | 男/石油化工相关专业 |
| 储运车间操作工 | 5 | 高中及以上学历 | 男/石油化工相关专业 |
| 三修车间维修工 | 5 | 专科及以上学历 | 男/电气、自动化等相关专业 |
| 分析化验室班长 | 4 | 中专及以上学历 | 性别不限/应用化学等相关专业 |
| 寿光鑫乐化工科技有限公司招聘计划表 | |||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 招聘要求 | 岗位职责描述 |
| 1 | 加制氢车间 | 车间工艺员 | 1 | 1、年龄25-30周岁，性别男，石油化工相关相关专业，本科及以上学历； 2、熟悉石油化工工艺专业知识，同时具有3年以上加制氢装置生产经验； 3、具有良好的沟通及协调能力，具有高度的责任心和较强的执行力； 4、对工艺技术有较强的钻研精神和求真务实的工作作风； |
1、参与项目建设，做好装置检查验收与整改工作；参与设备安装和装置调试工作、做好相关调试方案和记录； 2、建立健全车间工艺技术档案、各项工艺管理制度； 3、监督检查工艺指标的执行，负责制订和修改工艺指标； 4、组织排查消除生产中不安全因素和环保问题，制订相应防范措施。 5、组织员工培训学习工作，制定月、季、年度培训计划，并组织实施。 6、全面配合车间抓好车间生产管理，完成各项工艺指标。 |
| 2 | 加制氢车间 | 车间设备员 | 1 | 1、年龄28-35周岁，石油化工相关专业，中专及以上学历； 2、具有良好的沟通及协调能力，具有较强的工作责任心和较强的工作执行力； |
1、熟悉石油化工各种设备的性能、原理、构造、用途等，组织和推动车间设备管理工作，贯彻执行公司有关设备管理制度。 2、对执行设备巡检、润滑保养制度情况进行检查落实，督促指导各班组、岗位做好设备的日常维护保养工作，及时纠正失职和违章作业行为。 3、组织实施车间员工设备培训教育计划，提供设备学习资料，通报学习教育情况。 4、负责组织车间设备检查和专项考核，落实好车间各种设备及附件的管理、维护、保养工作并做好记录，确保设备完好率和运转率。 尤其加强对特种设备的监控力度，定期对安全阀等附件的检测，确保安全可靠。 5、对车间发生的设备事故，及时到现场组织处理，并参与事故的调查处理，建立健全事故管理档案。 6、负责车间设备管理制度、安全技术操作规程修订、完善，并对制度、规程的执行进行监督、检查。 7、根据生产情况做好设备的计划检修和临时检修工作，杜绝跑、冒、滴、漏，搞好修旧利废。 8、建立健全车间的设备运行管理台帐和月报表。 9、及时完成上级领导交办的各项临时性工作。 |
| 3 | 加制氢车间 | 班长 | 4 | 1、年龄23-30周岁，性别男，石油化工相关专业，中专及以上学历； 2、具有2年以上甲醇制氢、加氢精制或加氢改质或加氢裂化生产经验； 3、具有1年以上，加制氢装置班组生产管理经验； 4、具有良好的沟通及协调能力，具有较强的工作责任心和较强的工作执行力； |
1、按时完成车间分配的各项任务，全面负责本班组的生产、安全、环保； 2、负责贯彻执行各岗位责任制、技术操作规程、安全技术规程、工艺指标以及公司与车间的各项规章制度； 3、督促检查本班人员严格交接班制度，严格遵守劳动劳动纪律，严格巡回检查制度，做好安全保卫工作，建立良好的生产秩序。 4、熟知本车间生产过程及原理，设备构造与性能，生产控制方法及生产中不正常现象的判断和故障处理，在生产过程中及时组织解决不正常现象或事故，事故处理要迅速、准确，同时做好真实详细的记录，并及时汇报车间领导。 5、在生产过程中负责组织本班人员，合理使用原辅材料，认真调节工艺系统，严格控制工艺指标，负责指挥本车间主要设备的开、停、切换，合理开、停设备，进行负荷调整，并掌握好公用工程的供用情况，确保本车间生产正常运行；6、做好班组核算工作，定期召开班组经济活动分析会，努力降低各项消耗，提高经济效益； 7、在生产过程中，组织本班人员，正确使用维护车间的一切机械设备、工艺管道、厂房构筑物、电器仪表、照明、通用消防器材、安全防护器材及工器具等，提高设备利用率，搞好设备卫生，做到文明生产； 8、认真执行车间制定的检修计划，负责设备检修前的安全措施，工艺处理和设备检修后的验收工作，在抢修过程中，随时掌握检修进度，及时汇报，以便统筹安排，减少损失； 9、在生产不正常情况下，有权增加分析项目和频率，根据生产需要，有权要求值班机、电、仪操作工检查、处理问题。在特殊情况下或事故状态下，有权立即停车，在生产过程中，有权制止一切违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。对上级指示，如有异议，有权提出意见。如上级有关领导坚持其意见，如属明显违反规程或可能造成重大事故时可拒不执行，并迅速汇报公司有关领导。 10、下班前半小时内对主要设备的动转、备用、检修情况，以及生产中存在的主要问题，认真填写交接班记录，组织好班前会、班后会。 |
| 4 | 加制氢车间 | 制氢与酸性水汽提岗位 | 主操2人；副操4人 | 1、年龄23-30周岁，性别男，高中以上学历； 2、主操具有炼油或相同岗位操作生产经验者从优录用； 3、副操要求具有较强的工作责任心，具有学习钻研精神； |
1、配合上下游岗位完成本班本岗位生产任务，确保本岗位生产安全、平稳； 2、贯彻执行岗位责任制、技术操作规程、安全技术规程、工艺指标以及公司与车间的各项规章制度； 3、检查本岗位职责范围内的生产活动，严格交接班制度，严格遵守劳动劳动纪律，严格巡回检查制度，并做好安全保卫工作； 4、熟知本岗位生产过程及原理，设备构造与性能，生产控制方法及生产中不正常现象的判断和故障处理，在生产过程中及时组织解决不正常现象或事故，事故处理要迅速、准确，同时做好真实详细的记录，并及时汇报班长或车间。 5、主操协调副操，副操配合主操认真调节工艺系统，严格控制工艺指标，按要求完成设备的开、停、切换工作；确保职责范围内的相关公用工程运行可靠平稳； 7、在生产过程中，组织本岗人员，正确使用维护本岗位的一切机械设备、工艺管道、厂房构筑物、电器仪表、照明、通用消防器材、安全防护器材及工器具等，提高设备利用率，搞好设备卫生，做到文明生产； 8、认真执行车间制定的检修计划，负责设备检修前的安全措施，工艺处理和设备检修后的验收工作； |
| 5 | 加制氢车间 | 加氢反应岗位 | 主操3人；副操4人 | 1、年龄23-30周岁，性别男，高中以上学历； 2、主操具有加氢反应岗位生产操作经验，从事过加氢反应岗位主操或副操工作； 3、副操要求具有较强的工作责任心，具有学习钻研精神，有较强的工作执行力； |
1、配合上下游岗位完成本班本岗位生产任务，确保本岗位生产安全、平稳； 2、贯彻执行岗位责任制、技术操作规程、安全技术规程、工艺指标以及公司与车间的各项规章制度； 3、检查本岗位职责范围内的生产活动，严格交接班制度，严格遵守劳动劳动纪律，严格巡回检查制度，并做好安全保卫工作； 4、熟知本岗位生产过程及原理，设备构造与性能，生产控制方法及生产中不正常现象的判断和故障处理，在生产过程中及时组织解决不正常现象或事故，事故处理要迅速、准确，同时做好真实详细的记录，并及时汇报班长或车间。 5、主操协调副操，副操配合主操认真调节工艺系统，严格控制工艺指标，按要求完成设备的开、停、切换工作；确保职责范围内的相关公用工程运行可靠平稳； 7、在生产过程中，组织本岗人员，正确使用维护本岗位的一切机械设备、工艺管道、厂房构筑物、电器仪表、照明、通用消防器材、安全防护器材及工器具等，提高设备利用率，搞好设备卫生，做到文明生产； 8、认真执行车间制定的检修计划，负责设备检修前的安全措施，工艺处理和设备检修后的验收工作； |
| 6 | 加制氢车间 | 加氢分馏岗位 | 主操3人；副操4人 | 1、年龄23-30周岁，性别男，高中以上学历； 2、主操具有加氢反应岗位生产操作经验，从事过加氢反应岗位主操或副操工作； 3、副操要求具有较强的工作责任心，具有学习钻研精神，有较强的工作执行力； |
1、配合上下游岗位完成本班本岗位生产任务，确保本岗位生产安全、平稳； 2、贯彻执行岗位责任制、技术操作规程、安全技术规程、工艺指标以及公司与车间的各项规章制度； 3、检查本岗位职责范围内的生产活动，严格交接班制度，严格遵守劳动劳动纪律，严格巡回检查制度，并做好安全保卫工作； 4、熟知本岗位生产过程及原理，设备构造与性能，生产控制方法及生产中不正常现象的判断和故障处理，在生产过程中及时组织解决不正常现象或事故，事故处理要迅速、准确，同时做好真实详细的记录，并及时汇报班长或车间。 5、主操协调副操，副操配合主操认真调节工艺系统，严格控制工艺指标，按要求完成设备的开、停、切换工作；确保职责范围内的相关公用工程运行可靠平稳； 7、在生产过程中，组织本岗人员，正确使用维护本岗位的一切机械设备、工艺管道、厂房构筑物、电器仪表、照明、通用消防器材、安全防护器材及工器具等，提高设备利用率，搞好设备卫生，做到文明生产； 8、认真执行车间制定的检修计划，负责设备检修前的安全措施，工艺处理和设备检修后的验收工作； |
| 7 | 储运车间 | 班长 | 1 | 1、年龄23-30周岁，性别男，石油化工相关专业，高中以上学历； 2、具有2年以上油品储运生产经验； 3、同时具有1年以上污水处理生产经验者从优录用； 4、具有良好的沟通及协调能力，具有较强的工作责任心和较强的工作执行力； |
1、按时完成车间分配的各项任务，全面负责本班组的生产、安全、环保； 2、负责贯彻执行各岗位责任制、技术操作规程、安全技术规程、工艺指标以及公司与车间的各项规章制度； 3、督促检查本班人员严格交接班制度，严格遵守劳动劳动纪律，严格巡回检查制度，做好安全保卫工作，建立良好的生产秩序。 4、熟知本车间生产过程及原理，设备构造与性能，生产控制方法及生产中不正常现象的判断和故障处理，在生产过程中及时组织解决不正常现象或事故，事故处理要迅速、准确，同时做好真实详细的记录，并及时汇报车间领导。 5、在生产过程中负责组织本班人员，合理使用原辅材料，认真调节工艺系统，严格控制工艺指标，负责指挥本车间主要设备的开、停、切换，进行负荷调整，并掌握好公用工程的供用情况，确保本车间生产正常运行； 6、做好班组核算工作，定期召开班组经济活动分析会，努力降低各项消耗，提高经济效益； 7、在生产过程中，组织本班人员，正确使用维护车间的一切机械设备、工艺管道、厂房构筑物、电器仪表、照明、通用消防器材、安全防护器材及工器具等，提高设备利用率，搞好设备卫生，做到文明生产； 8、认真执行车间制定的检修计划，负责设备检修前的安全措施，工艺处理和设备检修后的验收工作，在抢修过程中，随时掌握检修进度，及时汇报，以便统筹安排，减少损失； 9、在生产不正常情况下，有权增加分析项目和频率，根据生产需要，有权要求值班机、电、仪操作工检查、处理问题。在特殊情况下或事故状态下，有权立即停车，在生产过程中，有权制止一切违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。对上级指示如有异议，有权提出意见。如上级有关领导坚持其意见，如属明显违反规程或可能造成重大事故时可拒不执行，并迅速汇报公司有关领导。 10、下班前半小时内对主要设备的动转、备用、检修情况，以及生产中存在的主要问题，认真填写交接班记录，组织好班前会、班后会。 |
| 8 | 储运车间 | 罐区装卸车岗位操作工 | 3 | 1、年龄23-35周岁，性别男，高中以上学历； 2、具有油品储运生产经验者从优录用； 3、具有良好的沟通及协调能力，具有较强的工作责任心和较强的工作执行力； |
1、配合上下游岗位完成本班本岗位生产任务，确保本岗位生产安全、平稳； 2、贯彻执行岗位责任制、技术操作规程、安全技术规程、工艺指标以及公司与车间的各项规章制度； 3、检查本岗位职责范围内的生产活动，严格交接班制度，严格遵守劳动劳动纪律，严格巡回检查制度，并做好安全保卫工作； 4、熟知本岗位生产过程及原理，设备构造与性能，生产控制方法及生产中不正常现象的判断和故障处理，在生产过程中及时组织解决不正常现象或事故，事故处理要迅速、准确，同时做好真实详细的记录，并及时汇报班长或车间。 5、认真调节工艺系统，严格控制工艺指标，按要求完成设备的开、停、切换工作；确保职责范围内的相关公用工程运行可靠平稳； 7、在生产过程中，正确使用维护本岗位的一切机械设备、工艺管道、厂房构筑物、电器仪表、照明、通用消防器材、安全防护器材及工器具等，提高设备利用率，搞好设备卫生，做到文明生产； 8、认真执行车间制定的检修计划，负责设备检修前的安全措施，工艺处理和设备检修后的验收工作； |
| 9 | 三修车间 | 设备维修工 | 3 | 1、年龄23-35周岁，性别男，高中以上学历； 2、机械设计、制造、设备维修管理等相关专业从优录用； 3、具有3年以上石化装置设备维修经验从优录用； 4、具有较强的工作责任心和较强的工作执行力； |
1、负责新设备的安装调试、维护维修等工作； 3、执行好设备管理制度、标准操作规范、维护保养制度； 4、完成生产装置大、中、小修工作； 5、负责完成公司各类生产或办公生活后勤设备维修与维护工作； 6、负责生产设备故障维修和原因分析，提供可行性预防措施降低设备故障率、降低设备维修成本，保证生产的正常进行； |
| 10 | 三修车间 | 仪表维修工 | 2 | 1、年龄20-30周岁，性别男，仪表控制及自动化等相关专业，专科及以上学历； 2、有仪表维修和管理工作经验者从优录用； 3、熟悉石化仪表的基本原理，具有对石化装置仪表维护维修的基础能力； 4、具有较强的工作责任心和较强的执行力； |
1、参与新设备的安装调试、维护与维修等工作； 3、执行好设备管理制度、标准操作规范、维护保养制度； 4、完成生产装置大、中、小修各项工作； 5、负责生产设备故障维修和原因分析，提供可行性预防措施降低设备故障率、降低设备维修成本，保证生产的正常进行； |
| 11 | 三修车间 | 电气维修工 | 1 | 1、年龄20-30周岁，性别男，电气控制及自动化等相关专业，中专及以上学历； 2、熟悉石化电气工作原理知识； 3、有电气维修和管理工作经验、电工证者优先录用。 4、具有高度的责任心和较强的工作执行力； |
1、参与新设备的安装调试、维护与维修等工作； 3、执行好设备管理制度、标准操作规范、维护保养制度； 4、完成生产装置大、中、小修各项工作； 5、负责生产设备故障维修和原因分析，提供可行性预防措施降低设备故障率、降低设备维修成本，保证生产的正常进行； |
| 12 | 分析化验室 | 班长 | 3 | 1、年龄23-40周岁，性别不限，应用化学类、环境保护与环境工程、生物学等相关专业，中专及以上学历； 2、具有2年以上分析工作或管理经验； 3、熟悉相关油品及水质检测仪器的使用、维护及保养，熟悉气相、液相的操作、维护及保养； 3、具有较强的组织协调能力，工作执行力强； |
1、带领班组完成主管安排的各项工作任务； 2、认真做好药品配制、分析数据上报、仪器及药品材料计划上报； 3、完成原料、产品指标分析月底汇总； 3、严格原料进厂分析、成品销售取样送样。 4、严格执行公司保密制度； 5、按时、按要求、保质保量完成生产中间过程分析； |
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 |
| 实验室研发人员 | 4 | 大专及以上学历 | 性别不限/化工相关专业/对颜色敏感 |
| 涂料工程师 | 5 | 本科及以上学历 | 性别不限/化工相关专业 |
| 车间操作工 | 8 | 中专及以上学历 | 男/化工相关专业 |
| 会计 | 1 | 大专及以上学历 | 性别不限/懂高新技术企业账务 |
| 行政管理人员 | 1 | 大专及以上学历 | 性别不限/熟练相关领域专业知识 |
| 青岛乐化科技有限公司招聘计划表 | |||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 招聘要求 | 岗位职责描述 |
| 1 | 销售技术部 | 实验室研发人员 | 4 | 应届毕业生，性别不限，大专以上学历，化工专业毕业。 | 1、能吃苦耐劳，对颜色敏感，动手能力强，能根据工程师的指导做树脂合成或涂料开发试验； 2、具有良好的沟通及协调能力，具有高度的责任心和较强的执行力； 3、对工艺技术有较强的钻研精神和求真务实的工作作风。 |
| 5 | 涂料工程师：性别不限，大学本科以上学历，化工专业毕业，5-10年树脂或涂料开发工作经验，工资面议。 | 1、能带领团队开发溶剂型或水性工业涂料或涂料用树脂； 2、能吃苦耐劳，独立外出技术服务，处理售前、售中及售后服务项目； 3、具有良好的沟通及协调能力，具有高度的责任心和较强的执行力； 4、对工艺技术有较强的钻研精神和求真务实的工作作风； |
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| 2 | 生产采购部 | 车间操作工 | 8人 | 1、男性，身体健康，初中及以上学历，年龄45周岁以下。 2、具有良好的沟通及协调能力，具有高度的责任心和较强的执行力。 3、有相关工作经验者优先录取。 |
1、配合上下游岗位完成本班本岗位生产任务，确保本岗位生产安全、平稳； 2、贯彻执行岗位责任制、技术操作规程、安全技术规程、工艺指标以及公司与车间的各项规章制度； 3、检查本岗位职责范围内的生产活动，严格遵守劳动劳动纪律，严格巡回检查制度，并做好安全保卫工作； 4、在生产过程中，正确使用维护本岗位的一切机械设备、工艺管道、电器仪表、通用消防器材、安全防护器材及工器具等，提高设备利用率，搞好设备卫生，做到文明生产。 |
| 3 | 财务部 | 会计 | 1人 | 1、懂高新技术企业账务，工作经验7年以上，工资面议。 2、大学专科及以上学历，具备较系统的会计、财务相关专业知识； 3、具备较强的解决问题能力、协调沟通能力和学习能力； 4、熟悉掌握计算机使用技能，能熟练运用办公软件和财务软件； 5、具备较强责任心，工作认真、仔细、主动、认真，勇于承担责任。 |
1、熟悉高新技术企业操作流程。 2、核算高新技术企业内容，并编制。 3、登记高新技术企业账务。 |
| 4 | 企管信息部 | 行政管理人员 | 1人 | 1、组织沟通能力强、业务熟练，大专及以上学历，工作经验在5年以上。 2、具有较强的解决问题能力，工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。 |
1、熟悉各类证件的年检审查，能熟练的准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说，熟练掌握电脑技能及Word、Excel以及创建多种文件的经验。 2、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作。 3、高效率地完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体。 4、及时收集公司各部门的工作信息，协助总经理做好综合管理；协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。 5、安排、管理公司车辆的营运和调度工作； 6、执行落实公司制定的各项考核计划，负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。 |
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